Używamy na co dzień wiele skrótów technicznych, ale najważniejszy jest "GGS" - ponieważ oznacza niesamowitych ludzi.

Chociaż nasz zespół składa się z około 50 niesamowitych osób, na całym świecie pomagamy osiągać cele biznesowe ponad 350 000 pracownikom naszych klientów.

Korzyści

Współpracując z nami, możesz mieć pewność, że skorzystasz z:
Wybór własnej ścieżki rozwoju

Wybór własnej ścieżki rozwoju

Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły na samorozwój. Pomożemy Ci wybrać najlepszą ścieżkę rozwoju w ramach organizacji oraz form szkolenia, które pomogą Ci osiągnąć Twoje indywidualne cele zawodowe.

Dzielnie się wiedzą

Dzielnie się wiedzą

Twoi współpracownicy będą dzielić się swoimi spostrzeżeniami w ramach sesji "knowledge sharing". Na takich spotkaniach możesz poszerzyć swoją wiedzę techniczną, jak i sam podzielić się z innymi tym, czym jesteś najlepszy. Szkolenia zewnetrzne dobieramy indywidualnie.

Praca zdalna

Praca zdalna

Nie tylko pozwalamy pracować z domu - zapewnimy Ci wszystkie narzędzia, które uznasz za niezbędne, aby Twoje domowe biuro stało się wygodnym miejscem pracy.

Wyjścia integracyjne

Wyjścia integracyjne

Nie chcemy być tylko anonimowymi współpracownikami, dlatego cieszymy się wspólnie spędzanym czasem. Swoich współpracowników lepiej poznasz podczas spotkań integracyjnych, na których gramy w kręgle, paintball lub po prostu spędzamy razem czas.

Zajęcia językowe

Zajęcia językowe

Wspieramy Twoją chęć nauki języka angielskiego lub polskiego. Nasi pracownicy uczęszczają na prywatne sesje z native speakerami. Lekcje odbywają się zarówno w naszym biurze, jak i zdalnie.

Prywatna opieka zdrowotna

Prywatna opieka zdrowotna

Posiadamy różne warianty opieki zdrowotnej w Allianz. Mamy szeroki wybór lekarz i placówek medycznych na terenie całej Polski.

Karta sportowa

Karta sportowa

Posiadamy różne warianty karty multisport: MultiSport Plus, MultiSport Classic, MultiSport Active. Karty, te dają szeroki wybór sportów i aktywności w obiektach w całej Polsce.

Jeszcze więcej sportu!

Jeszcze więcej sportu!

Mamy aktywną drużynę piłkarską, która spotyka się raz w tygodniu, aby grać w piłkę na hali lub na świeżym powietrzu, w zależności od sezonu. Nasza grupa biegaczy przygotowuje się do różnych wydarzeń, takich jak KrwioBieg, który wspiera akcję krwiodawstwa.

Możliwości, które otrzymasz obejmą:

Nic nie da się zrobić bez ludzi, dlatego naprawdę wierzymy w naszych pracowników. Rzuć okiem na możliwości, które otrzymasz pracując z nami.

Szerokie doświadczenie

Promujemy dzielenie się wiedzą. U podstaw naszej mentalności pracy zespołowej leży ciągła nauka i ciągły rozwój.

Małe zespoły

Każdy ma realny wpływ na kształt i realizację projektu, ponieważ zespoły projektowe liczą od 2 do 9 osób.

Projekty międzynarodowe

Współpracujemy z klientami z Europy Północnej, Zachodniej, USA czy Japonii. Poznasz ich osobiście i będziesz pracować nad ekscytującymi przedsięwzięciami.

Testimonial logo

GGS to niesamowita okazja do budowania wspaniałych relacji biznesowych i interakcji z najlepszymi specjalistami z całego świata. Najbardziej cenię sobie otwartą współpracę - poznanie innych członków zespołu i ich perspektyw daje mi siłę. Uważam się za ogromnego szczęściarza, że mam okazję pracować z tak doskonałymi i zmotywowanymi ludźmi.
Kamila StasikProject Manager at GGS

Proces Rekrutacji

Na bieżąco informujemy naszych kandydatów o ich postępach w procesie rekrutacji. Poniżej kroki, które muszą przejść kandydaci. Czasem pojawiają się dodatkowe spotkania lub prośby o dodatkowe informacje. Ale tym my się zajmiemy.
01

Daj się poznać

Prześlij nam swoje CV z aktualnymi informacjami kontaktowymi.

02

Analiza CV

Sprawdzamy, czy Twoje dotychczasowe doświadczenie, znajomość języka i inne umiejętności odpowiadają wymaganiom oferty pracy, na którą aplikujesz. Zajmuje to zazwyczaj 3-5 dni.

03

20-minutowa rozmowa telefoniczna

Postaramy się poznać Cię jeszcze lepiej. Opowiemy więcej o firmie i stanowisku, na które aplikujesz, a następnie zadamy kilka pytań. To też moment, w którym sprawdzimy Twoją znajomość języka angielskiego.

04

Test online z wiedzy o technologii

Jeśli ubiegasz się o pracę na stanowisku technicznym, otrzymasz test online, który ma na celu sprawdzenie Twojej wiedzy. Ten etap jest pomijany, jeśli nie jest to stanowisko IT.

05

Spotkanie rekrutacyjne

W trybie online lub w biurze. Ten etap procesu dzieli się na część techniczną - code pairing i część miękką - HRową. Na spotkaniu będzie możliwość poznania pracowników z danego działu, do którego rekrutujemy. Jest to też dobra okazja do zadawanie pytań na temat firmy lub zagadnień technicznych.

06

Decyzja

Niezależnie od naszej decyzji skontaktujemy się z Tobą w ciągu 2 tygodni. Jeśli będzie pozytywna, przedstawiamy Ci ofertę. Jeśli będzie negatywna, udzielamy informacji zwrotnych i zachęcimy do pozostania w kontakcie.

Czy masz dodatkowe pytania?

Koniecznie skontaktuj się z naszym działem HR - może to przybliży nas do wspólnego działania!