Dyrektywa o jawności wynagrodzeń: wszystko co musisz wiedzieć jako pracodawca
Human resourcesDyrektywa o jawności wynagrodzeń zacznie obowiązywać w naszym kraju w 2026. Teoretycznie to dużo czasu. Natomiast firmy zdają sobie sprawę z tego, że nie są odpowiednio przygotowane a wyzwania którym muszą sprostać, aby być zgodnym z wymogami, są trudne i wymagające długiej inwestycji czasowej. Należy więc działać już.